RETRAITE

75% des français sont inquiets quant à leur retraite ! des solutions s’offrent à vous !

1/ le TNS/ Dirigeant : Retraite Madelin

2/ L’Entreprise : Contrats collectifs Cadres – Non Cadres : Retraite art. 83 / Epargne Salariale/ Art 39 / IFC :Les indemnités de fin de carrière…)

NOS SOLUTIONS

Le contrat de retraite a cotisations définies (article 83)

• Une cotisation obligatoire employeur ou mixte employeur/salarié
• Une cotisation facultative salariée avec des versements libres à tout moment
• Pour le socle obligatoire : un seuil d'exonération fiscale de 8 % du salaire annuel brut plafonné à 8 PASS minoré de l'abondement du PERCO; un seuil d'exonération sociale de 5 % du salaire annuel brut plafonné à 5 PASS
• Pour le socle facultatif : une défiscalisation individuelle
• Une sortie en rente obligatoire
• Une gestion financière sécurisée
• Respect des limites de déductibilité imposées par la loi.

Le contrat de retraite à prestations définies (article 39)

• Une mise en place sur décision unilatérale
• Un produit catégoriel de fidélisation du top management
• Des droits conditionnés à l'achèvement de la carrière dans l'entreprise
• Un régime social clarifié, une contribution de 8 % sur les rentes excédant 1/3 du PASS ou 6% des primes
• Une sortie obligatoire en rente

Le PERCO

• Une mise en place par accord collectif, en complément d'un PEE
• Un produit collectif à adhésion facultative
• Une optimisation fiscale et sociale au travers de l'abondement
• Des possibilités de déblocage anticipé de l'épargne
• Une sortie en rente ou capital au choix du salarié au moment du départ en retraite
• Gestion financière obligatoirement diversifiée.

Le PEE

• Une mise en place par décision unilatérale
• Un produit collectif à adhésion facultative
• Une optimisation fiscale et sociale au travers de l'abondement
• De nombreuses possibilités de déblocage anticipé de l'épargne
• Une sortie au bout de 5 ans en capital
• Gestion financière diversifiée avec possibilité de créer un fonds d'actionnariat

3/ Le Particulier : (Retraite individuelle – PERP- …)